我在公司退休到期了,说20号发了工资,公司说我接手的工作数据错了,公司有损失,不发工资,要求我回去发工资,对吧?

更新时间:2021-08-13 02:47:17
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我在公司退休到期了,说20号发了工资,公司说我接手的工作数据错了,公司有损失,不发工资,要求我回去发工资,对吧?
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    劳动者辞工到期合同不见的,劳动者是可以领到工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
    一、如果劳动者是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    二、如果劳动者是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2021-08-13 02:44:26
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    向劳动局投诉处理
    2021-08-13 02:46:11
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    找劳动监察大队处理
    2021-08-13 02:47:17
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这家公司不按时发工资,我现在离职了,我现在找他们要工资,说是我的工资扣完了。
位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源
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我要退休了。 上司要求我工作到下个月15号。 否则,不支付工资,没有签合同,该怎么办?
没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职
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你好,快递公司到发工资的时间不发工资,,我直接不要工资就走了,,对公司造成的损失谁来承担,,。
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离职了,公司发了上个月的工资,说工作出错,要求退回去
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