企业战略调整,经营不善,关闭分公司,解雇孕妇(怀孕5个月)员工,应赔偿多少?

更新时间:2021-08-10 13:52:25
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    你好!职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。你可以跟用人单位协商,要求对方赔偿一定的经济赔偿金,如果与对方无法达成协商,你可以申请劳动仲裁
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    2021-08-10 13:44:47
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    可以要求支付经济补偿金
    2021-08-10 13:49:02
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    入职多久了?是否有劳动合同
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