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外包公司的项目过期了,安排新项目和现在完全不同,不想去。但是,如果公司不强制去新项目就让自己退休的话,可以向公司要求赔偿吗?
更新时间:2021-08-08 19:45:05
问题描述:
外包
公司
的项目过期了,安排新项目和现在完全不同,不想去。但是,如果公司不强制去新项目就让自己
退休
的话,可以向公司要求赔偿吗?
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劳动者离职后,对工资有争议,
劳动仲裁
时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-08-08 19:39:01
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发生
劳动纠纷
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动
仲裁
2021-08-08 19:42:12
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你好,是否有和公司签订
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2021-08-08 19:45:05
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