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我们老板平时说话不算数，我们不想相信他，我们向他要工资，找不到人。

更新时间：2021-08-08 12:36:39
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我们老板平时说话不算数，我们不想相信他，我们向他要工资，找不到人。
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    在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
    《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2021-08-08 12:32:23
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    你好，建议协商拿回工资，协商不成可通过投诉到劳动监察大队或者劳动仲裁维权
    2021-08-08 12:35:39
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    您好，建议申请劳动仲裁
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用人单位扣基本工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好老板不给工资，看老板说话不是一个字，一个工厂好几个老板，有些老板跑不了找人，有些老板说月底给我，
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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你好，我想和你商量一下。老板欠我们一份工资。他已经快一年没接电话了。他有很多部门。他们说他处理不了。
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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太累了，不想干了，老板说他招不到人我们不能走，强制不让我们走，而且不给工资，应该怎么办，没有签合同】
劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进
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我们厂里，老板说话不算数，口头答应我们保底工资，他不给了，我们应该怎么办？
别干了。
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我们做服装的，我们把老板家衣服做完了，老板给我们的工资不合理，我们要老板加一点，老板不理我们，
加工费是否有约定，如果有约定按照约定，没有约定主张就比较麻烦，
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老板说话不算数，面试时求我去，过完年，工资又发的不对，有不想用我了
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