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哪些情况下用人单位不能解除合同
更新时间：2021-08-05 09:27:04
问题描述：
哪些情况下
用人单位
不能
解除合同
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你好，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定
解除劳动合同
：
（一）从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定
退休年龄
不足五年的；
（六）法律、
行政法
规规定的其他情形
2021-08-05 09:17:22
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已帮助
506873
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好，如果
公司
强迫
劳动者
劳动，危及劳动者安全的，劳动者可以随时解除
合同
2021-08-05 09:21:50
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合同纠纷律师团队
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已帮助
961755
人 · 响应时间
平均2分钟内
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解除
劳动合同
，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-08-05 09:27:04
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