我从劳务进了工厂,现在没有理由辞职。我问劳务,他们说工资要等下个月支付。不应该当天结算吗

更新时间:2021-08-04 18:34:36
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我从劳务进了工厂,现在没有理由辞职。我问劳务,他们说工资要等下个月支付。不应该当天结算吗
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    劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务:
    (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
    (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
    (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
    (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    2021-08-04 18:27:43
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    劳动监察大队投诉解决
    2021-08-04 18:31:27
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-08-04 18:34:36
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你好! 我想问一下劳务公司的工资结算问题,我自己在劳务处进公司,没到月底我就离开了。 我离开自己,去
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷ 21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计
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劳务外包合同样本
劳务外包合同样本
民法典 366
我在工厂上班,工资年底结算,现在要离职,老板要扣30%的工资,我们没有签劳务合同,我该怎样解决?
公司应该在什么时候结算工资? (一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法
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外包劳务公司没和我签合同,九天后我自动离职,劳务以各种理由推脱不给办离职,结算工资,需要什么证据啊
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。    2、由人力资源部逐级报请
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辞职到期厂里不结算工资,说要下个月结算,我可以要她当天结算吗?
并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金,员工有下列情况的,用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退: 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律和
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来的时候劳务让我们签的2月28号离职的合同,劳务不给离职,如果我走了这个月九天的工资拿不到。
如果离职了,不会让拿不到工资的,建议你书面函告的形式告知用人单位,过年回家以后再来索要报酬。
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合同未完成,为什么给钱
合同已执行但有错误的处理办法: 1、双方当事人可以进行协调,协调一致的可以重新签订合同约定内容,也可以就原合同达成补充协议; 2、协商不一致的,一方当事人可以向
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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