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我企业每个月歇息四天假国家法定假日有补歇息，每一年有十几天休假只扣当天薪水，超过休假的就需要脱模三十元:一天，这算合理合法吗？
更新时间：2021-08-04 16:27:53
问题描述：
我
企业
每个月歇息四天假
国家法
定假日有补歇息，每一年有十几天
休假
只扣当天薪水，超过休假的就需要脱模三十元:一天，这算合理合法吗？
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。
事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬。
按原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）第一条规定，在一般事假期间一律不发给工资。
请假应扣工资的计算：实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资，基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。
根据劳动部《关于贯彻执行
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见的通知》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。
2021-08-04 16:19:50
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