休四天，还有四天算加班的话和原先订的工资有关系吗？这合理吗？休八天，工资要扣掉比去年每个月多休的四天，合理吗？
更新时间：2008-03-07 22:00:03
问题描述：
你好，现在不是劳动法重新修订了嘛，我们公司本来一个月4天休息，现在劳动法规定每个月8天，可是我们公司的领导制定了两套方案1，休四天，还有四天算加班，可是加班费在原本订的工资里扣，就是搞了半天新劳动法等于没用2，休八天，工资要扣掉比去年每个月多休的四天，合理吗？
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