我们单位是个人的,我在这工作三年多了,每个月有三天休息,过年放半个月假左右,有三天是带薪的,其它假期

更新时间:2015-01-22 19:32:41
问题描述:
我们单位是个人的,我在这工作三年多了,每个月有三天休息,过年放半个月假左右,有三天是带薪的,其它假期都不给钱。单位也不给员工上保险,如果想上报险,就每人扣工资860元,如果不上,就不扣钱,还让我们签字说自愿放弃保险,签过劳动合同,只让我们在上面签个名字,也没给我们一份,这事符合法律规定吗,像我们这种企业,员工有休年假的权利吗
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7位律师解答
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  • 陈菁明律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    企业违法,可要求补缴保险,加班费等,有休假权利。
    2015.01.22 14:18:37
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    如果我想维护自己的权利,应该怎么做,需要什么证据之类的东西吗
    2015.01.25 08:18:32
  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    有休年假的权利,同时可以要求支付经济补偿金和补缴保险,具体事宜与律师约谈!!!
    2015.01.22 11:42:03
    点赞
  • 崔勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    首先,劳动合同至少一式两份,劳动者保管一份;其次,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,双方关于自愿放弃缴纳保险的约定违反法律规定,属于无效;另外,休息日、节假日休息是法律赋予劳动者权利,用人单位安排工作,应按规定支付加班费。
    2015.01.22 11:46:44
    点赞
    如果我想维护自己的权利,应该怎么做,需要什么证据之类的东西吗
    2015.01.24 08:54:31
  • 王卓律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    企业严重违法,建议依法解决。
    2015.01.22 11:47:24
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    当然有权利。
    2015.01.22 11:57:12
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  • 赵彤律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不合规定。。
    2015.01.22 12:07:20
    点赞
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!企业行为违法,你可以通过法律途径解决。
    2015.01.22 19:32:41
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