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如果员工的实际工资高于生育津贴,Xi安企业是否必须按照高低原则支付?也就是说,生育津贴和员工实际工资之间的差额不足。
更新时间:2021-08-04 09:50:16
问题描述:
如果员工的实际
工资
高于
生育津贴
,Xi安
企业
是否必须按照高低原则支付?也就是说,生育津贴和员工实际工资之间的差额不足。
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一般来说,生育期间的工资是高于生育津贴的。
生育津贴的月度标准是按照
社保缴费基数
来核定的,也就是说
社保缴费
基数是多少,那么生育津贴的月标准就是多少。
这就有两个问题,一是很多
公司
社保
缴费基数不是按照全额工资基数缴交的,缴费基数里通常是不包含福利、奖金等金额的,甚至有的公司只按最低缴费基数缴交社保,二是社保缴费工资是基于上一年度的工资进行当年度工资核算的,很多公司每年都有调薪,今年工资自然高于往年。
所以,生育津贴的发放标准是低于工资的。
2021-08-04 09:40:11
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您好,可以
申请仲裁
,要求支付生育津贴。生育津贴是按照社保缴纳的平均水平,生育津贴免征
个人所得税
2021-08-04 09:45:32
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2021-08-04 09:50:16
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