公司只给生育津贴,生育津贴低于实际工资,我该怎么办
更新时间:2018-03-22 10:04:43
问题描述:
我们公司是一家IT外包公司,把我外派到另一家公司上班,上班两个月后发现怀孕了,第一个月的工资是直接给我发到微信上的,以后的每个月的工资是打卡发放,但是公司为了避税分两次打卡,一部分通过另一个公司(也就是外包社保)打到我的账户上,另一部分自己公司打到我老公的账户上,后来我告诉公司我怀孕的事情,公司说如果我休产假是不给交社保的,因为我没有上班没有给公司带来利益,我该休产假了向公司请问产假发放工资的事,公司说先按4500发,但是这4500还要扣除我交保险的钱,扣完之后到手两千,生育津贴报下来多少,再多退少补,现在生育津贴报下来了远远低于我的实际工资,但是我的工资是通过两次打卡的,而且给我发工资是另一个公司,不是签合同的公司,请问我该怎么办,我能拿到我的实际工资吗?
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