我在公司工作了两年多,签了劳动合同,部门领导有权退休吗?而且我没有违反公司的规章制度。

更新时间:2021-08-03 07:26:52
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我在公司工作了两年多,签了劳动合同,部门领导有权退休吗?而且我没有违反公司的规章制度。
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    劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2021-08-03 07:20:29
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    你可以对公司的决定提出异议,必要时申请劳动仲裁
    2021-08-03 07:24:18
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    您好具体是什么情况呢
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我在这家公司工作,签订了劳动合同。 现在我们部门向另一家公司承包。 那样的话,公司不是违反了劳动合同
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业
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在公司工作一年半的时间,没有违反公司规章制度,是否合理?
疫情期解雇员工是违法的。疫情期间,企业应支付职工在此期间的工作报酬,不得依据劳动合同法相关条款与职工解除劳动合同。用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法
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我在这个单位工作,签订了劳动合同,现在我们部门的单位与其他公司签订了合同,这样公司就违反了劳动合同法
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:    一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
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我从上一家单位离职,违反了规章制度,公司与我解除劳动合同。合理吗?
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。   一般劳动者离职是需
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请问律师,我在公司工作了十多年,从没违反过公司的各项规定,公司有权利单方面终止合同吗?
劳动者如何单方解除劳动合同 具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形: (1)劳动者提前30日以书
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我没有违反公司规章制度,公司现在说解聘我!
单位违法解除劳动关系,可要求支付经济赔偿金,未签订劳动合同可要求支付双倍工资,未缴纳社保可要求补缴。
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押金还不退,能构成怎样的欺骗吗?
收集证据,申请劳动仲裁
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你好,不得解除劳动合同情形是什么?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病
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已经签订协商解除劳动合同协议还需要填写离职申请吗?
劳动合同的解除,即使是协商的也是需要书写书面的申请。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿
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进厂的时候厂长说工资400。他要求签订劳动合同。他给我300结算,对不起你的工资!他们这样做违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司违法解除劳动合同包括哪些情况
法律分析:公司违法解除劳动合同有: 1、用人单位违反法律规定强行解除的; 2、在劳动者不符合《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为
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忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛?
忘记打下班卡,公司要扣一天工资合法嘛,详细沟通
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高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
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