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你好,劳务合同试用期过后,没有换工作,试用期间没有缴纳社会保险的情况下,法律能否保障自己的权益。
更新时间:2021-08-03 01:12:26
问题描述:
你好,
劳务合同
试用期
过后,没有换工作,试用期间没有缴纳
社会保险
的情况下,法律能否保障自己的权益。
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试用期被公司调整岗位,
用人单位
不得重新约定试用期。
根据《
劳动合同法
》第十九条规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,用人单位调整试用期劳动者岗位不得再次约定试用期。
附:《
劳动合同
法》 第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2021-08-03 01:05:04
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您好,可以到
劳动监察
大队进行投诉
2021-08-03 01:09:33
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劳动
合同
包括试用期,单位自用工之日就应该签订劳动合同,试用期不签合同违法,你可以主张双倍
工资
2021-08-03 01:12:26
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