在单位上班五年,第一年签订了劳动合同,之后没合同没保险,现在公司把我辞退,我能争取哪些权益

更新时间:2016-07-12 19:53:05
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在单位上班五年,第一年签订了劳动合同,之后没合同没保险,现在公司把我辞退,我能争取哪些权益
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6位律师解答
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  • 张国权律师
    服务地区:河南-信阳
    不买保险的情况,你可以要求享受相关的保险待遇。要求公司补缴保险。公司辞退,需要给你一定的经济补偿,一般根据工作年限,每一年补偿一个月。针对不签合同、要看之前合同的期限,到期后不续签合同,而劳动关系又继续存续的话,可以要求双工资的赔偿。
    2016.07.11 10:29:44
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    合同期限只有一年,之后干了四年没有续签,之前所承诺的条件也未能达到,能赔偿几个月的双工资?
    2016.07.11 13:55:55
  • 李永律师
    服务地区:河南-信阳 150-3769-9969
    咨询我
    1.12个月的双倍工资。2.要求单位为您补缴社保。
    2016.07.11 16:45:47
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要求对方承担赔偿责任,每工作1年多一个月工工资
    2016.07.11 09:35:59
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  • 李胜霞律师
    服务地区:河南-信阳
    可以申请劳动仲裁,要求对方支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,并补缴保险
    2016.07.11 10:28:35
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  • 孙超律师
    服务地区:河南-信阳
    可以提起劳动仲裁
    2016.07.12 11:07:53
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  • 何家权律师
    服务地区:河南-信阳
    应当起诉要求五险一金和福利等赔偿金
    2016.07.12 19:53:05
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我在一单位上班十年我没有签订过劳动合同没有缴纳社保现在单位剥离部分业务要单方面辞退我我应主张哪些权益
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双
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在公司工作三年,公司没有签订劳动合同,公司要辞退我,我可以拿到哪些赔偿。
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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我在公司做了三年,公司未与我签订劳动合同,也没购买任何社保。今年一月我辞职。我能享受劳动权益吗?能否
可以去当地劳动监察大队寻求帮助,要求劳动监察大队出面协调单位购买社保。
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工作两年半公司未签定劳动合同,未缴纳社保,我现在想辞职,该怎样主张我的权益?
可以以公司不缴社保为由辞职,要求其支付三个月工资的补偿金及补缴两年社保。
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null在一家单位工作九个月,没有签合同,没有交保险,今天突然被辞退了,我该怎么保障自己的权益?
可以向劳动部门申请仲裁。要求支付赔偿金和工资差额,可以来电详询。
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劳动者合同是否没有到期变更合同?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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拖欠工资将近两个月,可以申请赔偿吗
针对拖欠工资问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时,可考虑先与用人单位沟通,无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 咨询专业律师,了解第三方劳务合同的法律效力和可能存在的风险;2. 仔细审查合同条款,确保自身权益得到保障;3. 如对合同
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