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月末入职当月没有缴纳社保
更新时间：2021-08-02 18:05:45
问题描述：
月末入职当月没有缴纳
社保
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1号
辞职
当月的社保一般由员工自己缴纳。
劳动者
辞职时要提前一个月申请，那么在辞职当月的社保
公司
肯定是不交的。比如这个月一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保就是辞职者自己个人的事情了，因为一旦提出辞职，公司就会给你停止交社保的，这个是合理的
2021-08-02 17:59:11
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对于入职和
离职
人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保
2021-08-02 18:02:28
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1285604
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平均4分钟内
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如果劳动者有出勤满15天，
用人单位
应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其
社保缴费
。社保依据当事人
解除劳动合同
证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除
劳动合同
证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-08-02 18:05:45
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入职当月是否缴纳社保
劳动合同纠纷
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月初入职不交当月社保可以吗
从法律法规上来说，只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保，那么就是合法的，至于这个这一个月是不是在员工入职当月，则并没有明确要求。另外一个方面，社保局对公司
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当月停社保当月可以办理失业保险吗
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入职当月公司没交社保吗
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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入职46个月公司没有给缴纳社保
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