当月停社保当月可以办理失业保险吗

更新时间:2022-05-23 11:40 找法网官方整理
导读:
失业保险一般是1500元每月左右,具体金额各个地区稍微有点差异。按缴纳年限的多少,最高可领24个月,失业金至少能够保障我们在失业期间的最基本的生活开支,对于失业的人群还是一笔不错的经济救助。那么当月停社保当月可以办理失业保险吗,下面找法网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、

当月停社保当月可以办理失业保险吗

  可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取,但失业金发放是从下月开始的。

  离职60天内可以办理领取失业金,超过不可以。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。

当月停社保当月可以办理失业保险吗

二、

失业保领取流程

  (1)参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

  (2)失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

  (3)失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

  (4)交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

三、

失业保险金领取条件是哪些

  (一)具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

  1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  2、非因本人意愿中断就业的;

  3、已依法定程序办理失业登记的;

  4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  (二)劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

  1、终止劳动合同的;

  2、被用人单位解除劳动合同的;

  3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

  4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

  5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

  6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

  7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

  8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

  9、法律、法规另有规定的。

  以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于“当月停社保当月可以办理失业保险吗”的相关法律知识,参加失业保险既是公民的权利,也是必须履行的义务。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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