被单位辞退怎么申领失业金？
更新时间：2024-01-04 15:55
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导读：
被单位辞退申领失业金的流程是携带相关材料去办理失业登记，领取失业登记证明后，携带身份证明、解除劳动关系证明等材料去社保经办机构提出领取申请，经审核通过后即可领取。
一、
被单位辞退怎么申领失业金？
公司解除劳动关系后，员工办理和领取失业金的手续：先携带解除劳动合同证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后领取失业登记证明；再携带该证明和本人的身份证去社保经办机构申请领取失业金；最后经审核通过，就可以按规定领取。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
二、
被单位辞退申领失业金需要什么条件
1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
三、
被单位辞退申领失业金需要的材料是什么
找法网提醒您，领取失业金需要提供的证明材料包括：
1.本人身份证明原件及复印件。
2.原单位出具的终止或者解除劳动（工作）关系的证明及复印件。
3.户口所在地或居住地社区劳动保障站（中心）开出的《失业证》或办理《失业证》的证明。
4.本人一寸免冠近照三张。
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怎么填写离职原因，才能申请失业金
从法律角度看，申请失业金的关键是证明非自愿离职。常见处理方式包括：1）直接根据离职原因填写，如公司裁员、合同期满不续签；2）若公司存在违法行为，如拖欠工资、未缴社保等，可作为申请依据；3）若公司不提供相关证明，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，必要时咨询法律专家。
主动辞职怎么领取失业金
不同情况下的具体操作**：
1. **符合非自愿离职条件**：
- 准备相关材料，如身份证、社保卡、离职证明（需注明非自愿离职）等。
- 到当地社保部门办理失业登记和失业保险金申领手续。
- 等待审核，审核通过后按规定领取失业保险金。
2. **因单位违法行为导致辞职**：
- 收集证据，如单位未缴纳社保、克扣工资等违法行为的证据。
- 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
- 若劳动仲裁支持非自愿离职，按上述流程办理失业保险金申领。
3. **无法提供非自愿离职证明**：
- 咨询律师或法律援助机构，了解是否有其他途径证明非自愿离职。
- 尝试与单位协商，看是否能出具相关证明或达成和解。
- 若无法证明非自愿离职，则无法领取失业保险金，需考虑其他经济来源。
公司老板跑路了怎么领取失业金
社会保险经办机构会对申请进行审核。审核通过后，将按照规定发放失业保险金。失业保险金的领取期限和金额根据缴费年限和所在地区的规定而定，最长不超过24个月。
