被单位辞退怎么申领失业金
更新时间：2024-07-16 16:31
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导读：
被单位辞退，申领失业金的手续是携带相关材料到公共就业服务机构办理失业登记，然后再去社保经办机构申请领取失业金，审核通过后即可领取。被单位辞退申领失业金最长是二十四个月。
一、
被单位辞退怎么申领失业金
公司解除劳动关系后，员工办理和领取失业金的手续：先携带解约证明去指定的公共就业服务机构办理失业登记；然后领取失业登记证明；再携带该证明和本人的身份证去社保经办机构申请领取失业金；最后经审核通过，就可以按规定领取。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
二、
被单位辞退申领失业金最长是多久
最长24个月。失业人员领取失业保险金期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限扣除已经核定过领取失业保险金期限的缴费年限确定。失业前如缴纳的是城镇社会保险，缴费年限满一年不满二年的，领取失业保险金期限为两个月；以后缴费年限每增加一年，期限增加两个月，依此类推。
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
三、
被单位辞退申领失业金的条件是什么
找法网提醒您，被单位辞退申领失业金的条件是：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
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怎么填写离职原因，才能申请失业金
从法律角度看，申请失业金的关键是证明非自愿离职。常见处理方式包括：1）直接根据离职原因填写，如公司裁员、合同期满不续签；2）若公司存在违法行为，如拖欠工资、未缴社保等，可作为申请依据；3）若公司不提供相关证明，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，必要时咨询法律专家。
主动辞职怎么领取失业金
不同情况下的具体操作**：
1. **符合非自愿离职条件**：
- 准备相关材料，如身份证、社保卡、离职证明（需注明非自愿离职）等。
- 到当地社保部门办理失业登记和失业保险金申领手续。
- 等待审核，审核通过后按规定领取失业保险金。
2. **因单位违法行为导致辞职**：
- 收集证据，如单位未缴纳社保、克扣工资等违法行为的证据。
- 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
- 若劳动仲裁支持非自愿离职，按上述流程办理失业保险金申领。
3. **无法提供非自愿离职证明**：
- 咨询律师或法律援助机构，了解是否有其他途径证明非自愿离职。
- 尝试与单位协商，看是否能出具相关证明或达成和解。
- 若无法证明非自愿离职，则无法领取失业保险金，需考虑其他经济来源。
公司老板跑路了怎么领取失业金
社会保险经办机构会对申请进行审核。审核通过后，将按照规定发放失业保险金。失业保险金的领取期限和金额根据缴费年限和所在地区的规定而定，最长不超过24个月。
