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我的工作合同是8小时以下的制度。但是现在公司要求工作10小时。期间不休息。我每周休息一天。是侵权吗？
更新时间：2021-07-31 20:46:03
问题描述：
我的工作
合同
是8小时以下的制度。但是现在
公司
要求工作10小时。期间不休息。我每周休息一天。是侵权吗？
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三、适用国际惯例的原则
适用国际惯例是当今国际经济交往的趋势。当前，国际上影响较大的国际惯例有：国际商会制订的《
国际贸易
术语解释通则》，国际法协会制订的《华沙—牛津规则》，国际法协会500号文件《跟单信用证统一惯例》。此外，还有一些通过标准合同所形成的行业惯例和长期流行于某些行业中的惯例。
2021-07-31 20:37:54
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你好！
可以要求公司支付
加班费
，如果拒不支付，可以申请
劳动仲裁
！
2021-07-31 20:42:11
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你好，申请劳动
仲裁
的
2021-07-31 20:46:03
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