在公司工作5年,没有签订劳动合同,现在公司利润不好,公司要求员工自动退休,员工要求退休补偿,还有2月份的工资没有结算,劳动局调整,公司上司不承认劳动关系,不想赔偿。怎么办?这种情况请律师向法院起诉?

更新时间:2021-07-31 15:48:27
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在公司工作5年,没有签订劳动合同,现在公司利润不好,公司要求员工自动退休,员工要求退休补偿,还有2月份的工资没有结算,劳动局调整,公司上司不承认劳动关系,不想赔偿。怎么办?这种情况请律师向法院起诉?
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    提交起诉状、请求法院立案的,可以本人亲自去法院提交,也可以委托代理律师或其他代理人提交,但委托他人代理时,应有授权委托
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
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我公司的员工在我公司工作了8年。 我的公司为了社会保障没有要求退休,要求补偿吗?
可以用人单位没有依法购买社会保险提出解除劳动合同,并要求经济补偿。同时,可向劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社会保险。
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公司撤店,没有签劳动合同,员工不同意调岗,请问,员工提出赔偿,公司要赔偿吗?谢谢
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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在公司工作了两年,退休了,现在公司要解出劳动合同,请问,我可以要求公司的赔偿金吗?
员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
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工作2年公司没有签订劳动合同,如果我提出辞职,可以要求公司赔偿吗?
你好,未签劳动合同主张2倍工资的赔偿金仲裁时效已过,你与公司之间已成立了无固定期限的劳动合同关系。若公司未为你缴纳社保,或未按时足额向你支付工资,你可以此为由提
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员工提离职,到期日怀孕了,一直请病假,这种问题我怎么解决
处理怀孕员工持续请病假问题,常见法律手段包括:与员工协商调整工作岗位、依据劳动合同法规定在符合条件时解除劳动合同。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况、公司需求
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试用期内终止劳动合同?
劳动者在试用期内被解雇,为维护自己的权益,应首先了解解雇的具体原因,并核对是否符合《劳动合同法》的相关规定。如认为解雇不合理,可要求用人单位提供书面解雇通知,并
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大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
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中等职业学生是强制实习吗?191
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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我说请假老板离职,扣除30%的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间,每天50元,如果迟到1分钟就会扣1元钱合理吗
对于聊城暑假工问题,应:1. 与雇主沟通,明确工作时间、工资待遇及扣罚规定;2. 若发现不合法,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;3. 如有必要,咨询律师,通
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