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竞业限制但没有给与补偿
更新时间：2021-07-31 10:15:52
问题描述：
竞业限制
但没有给与补偿
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对负有
保密义务
的劳动者，
用人单位
可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
终止劳动合同
后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-07-31 10:08:00
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为了保护企业的商业秘密，避免
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，《
劳动合同法
》规定了竞业限制制度，即对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
2021-07-31 10:12:32
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未
约定解除
或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动
合同履行地
最低工资标准
的，按照劳动
合同履行
地最低工资标准支付
2021-07-31 10:15:52
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