竞业限制补偿

更新时间:2011-06-29 18:41:31
问题描述:
你好!我以前从事财务工作,现聘为会计教学主讲老师,单位签合同中涉及了竞业限制,禁止我离职后两年内不得从事教学工作,但只在工资中多付100元的竞业补偿,如果我违约,我得赔偿单位损失。请问这是有效合同吗?单位领导说我以前没从事教学,这条竞业限制并不影响我离职后的就业,所以给予100元的补偿,但如果我违约就必须赔偿他们的所有损失。这合法吗?很急,能否尽快给以答复?谢谢!我是湖南长沙市的。
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3位律师解答
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,建议拿材料来律所咨询,看合同是否显示公平,长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼A区(神龙大酒店对面),当面咨询请务必提前预约,做115、150等到涂加冲站下车,咨询时请说明来自找法网。
    2011.06.29 13:45:03
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  • 黄晶律师
    服务地区:湖南-长沙
    合同有效,但是权利与义务是相对的,你不需要承担该竞业限制的义务。
    2011.06.29 10:04:49
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  • 汤建国律师
    服务地区:湖南-长沙
    合同有效,但是并非任何行业任何职业都有必要进行竞业限制,竞业限制的立法目的主要是为了确保用人单位的商业机密,你作为教学人员,一般不具有知晓、掌握用人单位商业秘密的条件,所以没有承担竞业限制的义务,用人单位的做法是对你的知识、经验和技能的限制,违反社会公共利益,也不合理。故没有必要担心。
    2011.06.29 18:41:31
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竞业限制补偿金作为工资的一部分,并没有表明如何发放和具体数额,是否会败诉。
竞业限制的经济补偿是在你与单位的合同终止后发放的,如果没有约定经济补偿,这个协议是无效的,所以你可以到其他单位工作。
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