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劳动合同纠纷
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兼职的人员需要签订劳动合同吗
更新时间:2021-07-30 18:16:24
问题描述:
兼职
的人员需要签订
劳动合同
吗
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你好,建议签订
合同
2021-07-30 18:08:10
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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如果是招建立
劳动关系
的兼职,按《
劳动合同法
》,一个月内签订劳动合同;如果是劳务关系的兼职,签或不签、什么时候签,双方自行决定,法律无要求
2021-07-30 18:13:11
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平台特邀律师
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已帮助
1983746
人 · 响应时间
平均1分钟内
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有法人资格,私营
企业
主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021-07-30 18:16:24
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兼职需要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
1390
兼职人员需要劳动合同吗
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。
全部2个答案 >
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签订长期劳动合同能终止吗
民法典
615
签订劳动合同可以违约吗
民法典
767
宣传兼职人员需要签劳动合同吗
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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兼职劳动合同怎么签
订立劳动合同
4359
签订劳动合同的兼职人员是否需要购买社保
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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兼职会计需要签定劳动合同吗
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。
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长期兼职需要签订劳动合同吗
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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兼职是否需要签订劳动合同
没事
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兼职保洁员合同需要签订吗?
都要签合同,但可以拒绝缴纳养老金。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
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用人单位可以与兼职人员签订劳务协议吗?
郭逸成律师解答: 建议通过劳务公司,当然公司也可以直接与劳动者签订。
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您好,我想咨询劳动合同补签情况
如果劳动者拒绝补签劳动合同,用人单位应首先与劳动者沟通,了解其拒绝的原因,并尝试解决。若沟通无果,用人单位可以依据《劳动合同法》的相关规定,终止与劳动者的劳动关
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我是学校实习生,我们公司不能让我们走。我该怎么办?
建议协商处理,依法维权
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是否有权开除学生,因为学生带着手机上学?
你好,建议与校方自行协商处理
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违反劳动法12小时休息24小时吗?
你好,看劳动合同具体约定而定
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但是补贴还没有支付。我该怎么办?
如果协商不成,可以准备公司出差补助的相关证据,向劳动监察投诉
全部3个答案 >
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入职一年没签劳动合同,可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签,如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时,也可咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。
全部0个答案 >
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您好我在培训学校工作我产假回来,强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作,我不同意,是否违法
公司行为可能违法,常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式,协商不成可考虑法律途径。
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
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