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用人单位延长试用期经济赔偿金
更新时间：2021-07-30 12:45:49
问题描述：
用人单位
延长
试用期
经济赔偿
金
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你好，没有超过6个月那是可以延长的
劳动法规
定，
劳动合同
可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的
劳动者
，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给
企业
考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失
2021-07-30 12:37:49
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可以向劳动局投诉
2021-07-30 12:41:45
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你好，可以向劳动局投诉
2021-07-30 12:45:49
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试用期被解除合同有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
875
试用期违法解除经济赔偿金
可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦
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试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
双倍经济赔偿金的法律规定
民法典
780
公司在试用期内解除员工劳动合同需要支付经济补偿金么
根据《劳动合同法》第二十一条“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的
全部4个答案 >
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试用期合同违约金吗
民法典
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在试用期内因用人单位自身原因被辞退可以获得赔偿金吗
您好，您咨询的是劳动合同的问题。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的
全部4个答案 >
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请问试用期内用人单位是可以随时解除劳动合同吗？除了那一个月试用期工资外，不用支付劳动者任何经济补偿吗
根据我国《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标
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咨询一下关于试用期延长的问题。但必须支付我赔偿金或者经济补偿。合同期限3年
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者
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可以。。。
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您好，麻烦说一下具体情况，这个情况可以考虑通过诉讼方式追回尾款
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要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看，您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用，但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料，这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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