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用人单位解散孕妇如何赔偿
更新时间：2023-03-29 23:57:17
问题描述：
用人单位
解散孕妇如何赔偿
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用人单位解散的，不论是普通员工还是怀孕员工的经济补偿金都是一样的。
根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-03-29 23:57:17
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