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用人单位与被派遣劳动者签什么协议
更新时间：2023-03-31 11:40:07
问题描述：
用人单位
与被派遣
劳动者
签什么
协议
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应当由被派遣员工和
劳务派遣
单位协商签订。合同应写明被派遣员工和劳务派遣单位的基本信息、派遣期限、工作内容和工作时间、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳务
合同终止
的条件、违反劳务合同的责任等。
《
劳务派遣暂行规定
》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：
（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；
（二）工作地点；
（三）派遣人员数量和派遣期限；
（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
（五）社会保险费的数额和支付方式；
（六）工作时间和休息休假事项；
（七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
（八）劳动安全卫生以及培训事项；
（九）经济补偿等费用；
（十）劳务派遣协议期限；
（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；
（十二）违反劳务派遣协议的责任；
（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
2023-03-31 11:40:07
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