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劳动合同纠纷
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员工单方解除劳动合同同
更新时间：2021-07-28 09:14:56
问题描述：
员工单方
解除劳动合同
同
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按照
合同
的约定履行
2021-07-28 09:12:45
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您好，关于你提出的单方面解除
劳动合同
是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向
劳动者
赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个
月工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-07-28 09:14:56
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单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
3475
员工单方解除劳动合同
你好，员工可单方解除劳动合同，只是若其未履行法定的通知程度，单位若有证据证明其行为给单位造成了损失，可要求予以赔偿。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以
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可以单方解除合同吗
民法典
494
可以单方面解除合同吗
民法典
335
关于员工单方面解除劳动合同
由于单方解除劳动合同通常是在对方并不同意解除劳动合同的情况下发生的，它只是一方当事人的意思表示，因此用人单位应注意几方面的问题和应对方法。 由于单方解除劳动合
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员工能否单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷
680
员工单方面可以解除劳动合同
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部3个答案 >
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员工单方面解除劳动合同
依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
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员工可以单方面解除劳动合同
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （
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公司单方与员工解除劳动合同
建议向劳动保障部门投诉
全部5个答案 >
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员工单方解除劳动合同
向劳动监督部门投诉
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单方解除劳动合同
公司做法违法，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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我去上班给我说3800底薪然后因为我要交社保所以扣400然后再扣除个人承担的部分合理吗
常见的处理方式包括咨询社保部门或法律专业人士。选择咨询社保部门可了解具体扣费情况，而选择咨询法律专业人士则能更全面地了解自身权益，根据实际情况做出合理选择。
全部2个答案 >
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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当我辞职时，公司会调查我以前的工作错误，辞职时，公司应调查我以前的工作过失，并要求罚款。这合法吗？
因为什么原因辞退
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我是未成年人，老板向我要了1000元的押金。现在我辞职了。老板不退。怎么解决？
你好，按照合同约定履行
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如何赔偿客户单方面终止合同？
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
全部3个答案 >
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就是离职2个月
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
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工作年限13年，公司以连续两次考核不合格解除劳动合同，合法吗？
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
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律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了，现在叫她不要去上班了，这种怎么解决？
你好有没有签订劳动合同呢
全部4个答案 >
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