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单位试用期不签劳动合同

更新时间：2021-07-27 16:42:10
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单位试用期不签劳动合同
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期不签劳动合同违法的吗
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我是用工单位，试用期可以不签劳动合同吗？
不签订劳动合同的法律责任：　　 (一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付
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请问员工在试用期公司要签订劳动合同不
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
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过了试用期公司不给签劳动合同
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；
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试用期 签了劳动合同 公司不给本人吗
协商解决 如果协商不成去向劳动监察大队投诉。
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试用期不签劳动合同
这样违法
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试用期可以不签劳动合同吗
劳动合同法规定试用期可以随时解除
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我们班有个孩子辍学了。校长扣我们老师的工资合法吗？
你好，可以向教育局投诉的
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奶茶店辞职后说要扣1000培训费合理吗？
您好，请问具体情况是怎样呢？
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现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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实习期间申请自主实习，可以更换实习单位吗？之前签订了自主实习协议
建议与实习单位协商
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公司签了合同不让离职怎么办？
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我一个星期前签了兼职合同，交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题，首先保留证据，然后可选择：1. 向劳动保障监察机构投诉，快速处理；2. 申请劳动仲裁，需准备充分证据；3. 提起诉讼，适用于复杂情况。根据实际情况
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况，可灵活处理以维护自身权益。
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