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用人单位辞退孕妇如何赔偿
更新时间：2023-04-02 08:38:19
问题描述：
用人单位
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孕妇如何赔偿
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一、辞退孕妇补偿标准
1、辞退孕妇员工补偿视情况而定：
（1）若怀孕女职工存在法定过错，且不需要支付经济补偿金；
（2）若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金。按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
2、
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