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借调人员以辞职威胁回原单位
更新时间：2023-04-02 15:17:53
问题描述：
借调人员以
辞职
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法律分析：原则上来说借调后工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已,劳动
合同
仍在派遣单位，不让回去可以申请
劳动仲裁
帮助。
借调目的，通常有以下三种：
1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。
在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
2. 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。
3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
2023-04-02 15:17:53
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