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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司单位买了社保没有社保卡
更新时间：2021-07-26 11:29:48
问题描述：
公司
单位买了
社保
没有
社保卡
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社保卡是缴纳后的3个月内下发到公司的，只有新参保的才有社保卡发，后期续交的话是没有社保卡的。有些
企业
单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的，这个时候是需要申请办理社保卡的
2021-07-26 11:22:43
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员工和单位建立
劳动关系
之后，单位就需要为员工缴纳社保费用，和是否有社保卡没有关系，但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的，在缴纳社保之后就可以办理社保卡了
2021-07-26 11:25:46
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你好，社保卡是你自己去
银行
办理的呢
2021-07-26 11:29:48
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单位让自己去办社保卡
劳动合同纠纷
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公司买了社保但社保卡未进钱
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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劳务合同需要交社保吗
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村里社保公司社保卡，可在公司单位给缴了社保，现在怎么把居民社保转换社保卡呢？
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已由公司交社保没社保卡
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司帮买了社保但是没有社保卡
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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单位交完社保但是没有社保卡可以吗
单位交完社保但是没有社保卡可以吗——办理即可
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自己没有社保卡但公司扣了社保
社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金
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公司办了社保没社保卡
你好！直接找社保局办理。
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括：1. 确保竞业限制条款内容合法，不侵犯劳动者权益；2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿；3. 遵守相关法律法规，如
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如果四个月的工资没有支付，可以申请多少赔偿？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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