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劳动合同纠纷
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我们公司经营不景气，现在公司提出降薪，在降薪的同时降低公积金和保险，合理吗？
更新时间：2021-07-25 10:25:11
问题描述：
我们
公司
经营不景气，现在公司提出降薪，在降薪的同时降低
公积金
和
保险
，合理吗？
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降低工资属于变更劳动
合同内容
，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除劳动关系并支付
经济补偿金
。
法律依据：《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-07-25 10:17:44
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降薪应经双方协商一致
2021-07-25 10:21:44
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你好。
企业
要合法降薪的话，可以与
劳动者
协商，重新签订
劳动合同
2021-07-25 10:25:11
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劳动合同纠纷
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