旷工自离3天扣600还扣工资30%合法吗？

更新时间：2024-05-20 17:18:29

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旷工自离3天扣600还扣工资30%不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，员工旷工只能按事假扣工资，即旷工当天无工资，不能额外扣除。若单位违法扣除，员工可提起劳动仲裁或诉讼维权。

2024.05.20 17:16:27

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针对旷工自离扣工资问题，常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，保持双方关系；如协商无果，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。

2024.05.20 17:18:13

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不合法。如旷工自离被扣工资，可先与单位沟通协商，要求按法律规定处理；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。

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