律师先生，你好，我们在一家公司工作了10多年，中途上司又建了新工厂，公司名称和法人代表不同，从3月1日开始，被公司偷偷转移了新公司是合法的吗？是怎么做到的？

更新时间：2021-07-24 16:52:37

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律师先生，你好，我们在一家公司工作了10多年，中途上司又建了新工厂，公司名称和法人代表不同，从3月1日开始，被公司偷偷转移了新公司是合法的吗？是怎么做到的？

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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-07-24 16:44:26

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你好，可以连续计算

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公司属于变相解雇，可以申请劳动仲裁要求其赔偿

2021-07-24 16:52:37

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