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约定离职后承担保密义务
更新时间：2021-07-22 20:59:16
问题描述：
约定
离职
后承担
保密义务
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如果劳动者所从事的工作知悉
用人单位
商业秘密
的，应当承担保密义务，可以签订
保密协议
，并约定劳动者的
竞业限制
义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
2021-07-22 20:52:03
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劳动者如果违反保密义务用人单位可以追究劳动者的责任。保密义务是指劳动者在与用人单位建立
劳动关系
时，对其接触或者可能接受到的用人单位的商业秘密负有保密义务。无论是否在劳动合同期限内，员工保守企业的商业秘密是其
法定义务
。
如果劳动者违反保密义务可能需要承担
违约责任
或者侵权的
民事责任
。如果达到法定条件可能构成商业秘密而被追究刑事责任
2021-07-22 20:55:43
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保密义务是员工的一项法定义务，从
劳动者
知道
企业
秘密之时起即产生。保密义务来源于法律的规定。因此，不管劳动者与用人单位之间是否存在明示的保守商业秘密的约定，劳动者在离职以后均应承担商业秘密的保守义务
2021-07-22 20:59:16
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1128
公司签了保密协议，已考虑到离职后需要承担保密义务，需要赔偿吗？
请告知协议的具体内容来为你分析。
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承揽人如何履行保密义务
民法典
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什么是承揽人的保密义务
民法典
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离职后还有履行保密的义务吗
法律分析：对负有保密义务的劳动者，用人单位如果在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款的，在解除或者终止劳动合同后，仍负有保密义务。劳动者违反竞业限制约
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用人单位可以约定保密的协议吗
劳动合同纠纷
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离职协议保密义务，并认可承担保密义务是其履行劳务合同的附随和法定义务，合同竞业限制并未说明离职后能支
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你好，按照保密合同约定办理
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仍须承担如同任职期间一样的保密义务；已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，算是员工放弃补偿么？
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具体也要看案件具体事实 要分析清楚请来电咨询 电话咨询免费或者一对一咨询
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如果网上线下教学签了合同，能退吗？
你好！建议双方协商处理
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