用人单位可以约定保密的协议吗

更新时间:2021-01-28 08:53
用人单位可以约定保密的协议吗
雷兵
北京市京师(武汉)律师事务所
雷兵
律师解答
用人单位可以约定保密的协议,劳动者在有和用人单位在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,违反约定的,要支付违约金。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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是否可以要求签订保密协议
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
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关于单位签订保密协议咨询
你好,协议要签几年,是否有补偿,具体问题可来所咨询。
没有保密金的保密协议算不算保密协议
如果是单纯的保守公司商业秘密的条款
跟单位签订的保密协议
你好, 协议是有效的,证据充分胜诉的可能性就大。
主讲律师
雷兵
雷兵
湖北-武汉
擅长:刑事案件、房产纠纷、损害赔偿
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