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我是员工，试用期为6个月，合同从18年7月19日到19年1月18日试用期为1月27日。

更新时间：2021-07-19 10:35:34
问题描述：
我是员工，试用期为6个月，合同从18年7月19日到19年1月18日试用期为1月27日。
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    针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：您的咨询说的不是很清楚。第一，3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二，在试用期内，用人单位认为劳动者不符合要求就可由要求解除劳动合同的。
    第三，此时用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿，但是对于工资，用人单位是应该支付的。鉴于上述分析，建议您：就支付工资等事宜与用人单位协商，协商不成的，可以提起劳动仲裁或者诉讼以维护您的合法权益。
    最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
    2021-07-19 10:31:33
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    你好，可以向劳动局投诉
    2021-07-19 10:35:34
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