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大家好，我从事童装批发工作，最近淡季，老板让我盘点所有春夏库存。现在盘点下来，货物和库存差距太大。以前的店长和店员年后辞职，也没有交接盘。来和去的员工没有交接盘，现在需要赔偿。这样合理吗

更新时间：2021-07-18 11:21:33
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大家好，我从事童装批发工作，最近淡季，老板让我盘点所有春夏库存。现在盘点下来，货物和库存差距太大。以前的店长和店员年后辞职，也没有交接盘。来和去的员工没有交接盘，现在需要赔偿。这样合理吗
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    第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇：

    　　第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。


    　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    2021-07-18 11:17:56
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    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2021-07-18 11:21:33
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因为工资太低，就不给我盘点库房货物，而且从我开始当库管的时候老板就没有给我交代库房有多少库存。
根据《工伤保险条例》中赔偿规定，例如： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25
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我离职后他们盘库存，少了东西，就让我和另一个库管赔偿，我们不同意，又给主管分了一些
可以仲裁或起诉维权的。。。。
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我想问下，我们公司是零售连锁公司，月底盘点因为实货数量比库存数量多一个，可是我没有盘出来，售价，98
不合法，你有权申请劳动仲裁。
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这个需要确实的证据才行
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那种软件找工作，想让对方把合同拍照发给我看一下，他说不可以看，不给外泄，这种是不是不正规的
您好，根据你描述的可以说明诉求
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