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公司主管因为什么事没有安排员工上班，也没有说辞职。已经一周了，员工有权保护自己的利益吗？
更新时间：2021-07-18 09:21:36
问题描述：
公司
主管因为什么事没有安排员工上班，也没有说
辞职
。已经一周了，员工有权保护自己的利益吗？
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首先，
劳动关系
成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，
仲裁
对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，对
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证据
确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
2021-07-18 09:14:02
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您好，员工有在公司正常上班吗
2021-07-18 09:19:12
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您好，可以申请
劳动仲裁
维权
2021-07-18 09:21:36
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