律师你好，公司提前一个月通知裁员，员工怎样保护自己利益。

更新时间：2018-12-01 09:19:01

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.30 10:19:47

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顾倩律师
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一般企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，可依法获得相应经济补偿金，经济补偿金的计算标准应按被裁员工之前12个月的平均工资性收入计算，如用人单位存在违法行为，可申请劳动仲裁。

2018.11.30 10:06:46

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.30 10:16:24

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王意律师
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你好可以按照工龄提出相应的补偿

2018.12.01 09:19:01

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杨柳律师
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可以先协商协商不成申请劳动仲裁

2018.11.30 10:34:16

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苏荣杰律师
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如果无法协商，申请劳动仲裁

2018.11.30 10:08:19

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补偿金申请劳动仲裁解决！

2018.11.30 10:10:09

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李国蓓律师
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你好，可以要求支付经济补偿

2018.11.30 13:36:54

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威诺律师
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拿到自己应得的补偿。

2018.11.30 13:49:43

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