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你好,我在单位工作了十五年。现在工作单位搬到唐山。我因为家庭状况不能去,所以告诉他们我的情况,工作单位说你先呆着,没有工资,没有什么待遇,看看我该怎么办。
更新时间:2021-07-16 02:07:00
问题描述:
你好,我在单位工作了十五年。现在工作单位搬到唐山。我因为家庭状况不能去,所以告诉他们我的情况,工作单位说你先呆着,没有
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,没有什么待遇,看看我该怎么办。
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您好,《
工伤保险条例
》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标准计算等。
有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和
社会保障
部公布的《
最低工资规定
》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。
2021-07-16 01:57:02
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讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-07-16 02:07:00
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