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公司离职后拖欠工资如何处理

更新时间：2021-07-15 09:51:48
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公司离职后拖欠工资如何处理
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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请问公司拖欠工资怎么处理 现已离职
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监
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离职后单位拖欠工资怎么解决
劳动纠纷，申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资如何处理
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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离职后公司拖欠工资怎么办
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司拖欠工资如何处理
可以申请劳动仲裁
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未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
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签订就业协议，要不要交违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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公司却要求离职，这合去了吗？
可以向劳动局投诉处理
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我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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劳动法哪一条规定劳动合同的签订时间
根据具体情况，劳动合同签订时间处理如下：1. 建立劳动关系时签订，适用于急需用工情况；2. 一个月内签订，给予双方准备时间，确保合同内容完善；3. 用工前签订，
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你好，我想咨询一下昆明市职工剖宫产产假是否可以休158+15天
正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职
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公司离职了以后在宿舍住了两天半，公司要求扣款250元
你好！ 这个行为是不合理的 的
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五年合同到期，今年又续签合同后被公司告知辞退，补偿金额怎么给
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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