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离职后公司拖欠工资怎么赔偿
更新时间：2020-07-01 16:37:50
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离职后公司拖欠工资怎么赔偿
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发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的，按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
2020-07-01 16:28:33
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有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。
2020-07-01 16:34:17
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公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。
2020-07-01 16:37:50
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公司拖欠工资怎么赔偿
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辞职了但是公司故意拖欠工资怎么处理，
公司拖欠工资的情况有很多，不能都通过清算破产来处理。一般情况下公司无法运营，或者公司老板有重大违纪犯法行为造成公司无法经营下去等情况才可以申请破产。
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公司拖欠工资如何赔偿
工资福利
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用人单位拖欠工资怎么处理
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请问公司拖欠工资怎么处理 现已离职
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监
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辞职后公司拖欠工资怎么办
辞职工资
因公司拖欠工资，辞工赔偿金怎么算
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；； 也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未
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辞职后公司拖欠工资怎么办？
离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动
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离职后公司拖欠工资
向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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离职后公司拖欠工资
不合里，可以仲裁能赢
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离职后公司拖欠工资
可以申请劳动争议仲裁。
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离职后公司拖欠工资
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付4个半月工资的未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工
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两次三年劳动合同签后，公司不续签第三次无固定期限劳动合同，可以得到哪些赔偿？
对公司不续签无固定期限劳动合同的问题，劳动者首先应了解自身权益。具体操作上，若公司同意支付法定经济补偿，可签订协议并领取补偿金；若公司拒绝支付或赔偿不合理，可收
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现在公司从我的工资中扣除，对吧？
你好，你和足疗店签劳动合同了吗
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餐厅老板惩罚员工500是合法的吗？
你好，公司有没有相关的行政处罚制度，可以按公司规定处理。如果没有这方面的规章制度不可以乱罚款
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你好，如果店铺撤店了，公司是否要给予赔偿
店铺撤店后，处理员工补偿问题的具体操作因情况而异： 1. 若合法终止劳动合同，按《劳动合同法》规定支付补偿金，每工作一年支付一个月工资。 2. 若违法终止，支付
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是否可以在不支付违约金的情况下辞职。余XX在劳动合同终止前一个月提出不再与公司续约。余XX到人事部办
哪些情况？一般就是小王有违法违反公司规章制度的行为，或者给公司造成了严重损失，可以解除劳动合同
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上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间，用人单位
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依
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被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位，双方可协商具体离职日期和工作交接事宜。选择时需考虑合同约定、工作交接的实际情况等因素
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