离职后公司拖欠工资怎么办

更新时间:2015-05-27 11:12:58
问题描述:
我公司把我外派到其他公司,我合同是当时签合同的时候是2014年5月1号,合同到期时间为2015年4月30号,我于2015年4月中旬提的离职,由于工作交接和一些其他原因,我是2015年5月15号正式离职的,我们是20号发上月的工资,今天都5月26了,我4月份的工资还没有发,公司说要两个月以后也就是6月底才能发放4月份的工资,这合理吗?我该怎么办?
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3位律师解答
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,不合理,可以要求单位及时支付工资,并可以要求支付经济补偿金。
    2015.05.26 19:09:29
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    我想问下找律师维权整个过程得多长,得花费多少律师费?如果在找律师维权过程中公司支付了工资呢?
    2015.05.27 08:41:54
    仲裁2个月,一审3个月。律师费双方协商确定。
    2015.05.27 08:43:01
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.05.26 19:35:22
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.05.27 11:12:58
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可以到劳动监察大队投诉,但作用相对较小,因为劳动监察大队没有强制要求用人单位支付你工资的权利,也可以直接申请劳动仲裁。
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