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北京辞退未提前30天通知
更新时间：2021-07-12 11:05:44
问题描述：
北京
辞退
未提前30天
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劳动者在
试用期
内提前三日通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除
劳动合同
，需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工
2021-07-12 10:53:14
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公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，等等
2021-07-12 10:59:04
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已帮助
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你好，向劳动局投诉处理的
2021-07-12 11:05:44
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5112
被辞退没有提前30天通知
您好，很荣幸为您服务！如果您觉得伤害到您的权益，可以选择劳动仲裁的模式，要先确定是不是无故辞退。
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