单位未提前30天通知就直接解聘

更新时间：2012-08-03 09:45:03

问题描述：

单位未提前30天通知直接解聘，我的合同是2012-3-1到2014-2-28，但是签合同的时间是5月15日，这个算违法可以要求赔偿吗？合同中注明我的工资是基本工资加6800的岗位工资，我的实际收入也是8000.但是公司志赔偿我1200的基本工资，我想问下这样公司属于违法吗？我可以要求公司按照8000赔偿吗？

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丁磐律师
服务地区：四川-成都

你好，一个月的带通知金，是按你过去12个月的平均工资计算的。建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2012.07.10 09:17:55

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，你可以按照8000的工资主张。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

2012.07.09 19:46:36

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，你们可以协商解决，协商不成。你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

2012.08.02 21:52:11

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周文才律师
服务地区：四川-成都 191-0288-8898

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你好，你可以申请仲裁，要求法依法赔偿，支付经济补偿金，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.08.03 09:45:03

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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可以要求经济补偿金协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁如需帮助欢迎来电或当面咨询

2012.07.09 20:37:38

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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可以按照实际工资进行主张如需帮助欢迎来电或当面咨询

2012.08.02 19:59:09

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，协商不成，你直接申请劳动仲裁维权。

2012.08.03 09:13:31

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可以主张经济赔偿金，若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.07.09 17:15:38

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刘艳梅律师
服务地区：四川-成都

应当要求支付一个月的代通知金，根据你实际工资要求赔偿。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.07.09 17:05:21

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张孟春律师
服务地区：四川-成都

你好，你可以申请劳动仲裁，要求公司按照实际工资支付经济补偿金。

2012.07.09 17:05:33

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王文建律师
服务地区：四川-成都

可以要求。如果没有提前通知，还应该要求支付一个月的代通知金。

2012.07.09 17:09:50

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁

2012.07.09 18:18:50

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贺朝燕律师
服务地区：四川-成都

公司支付经济补偿金不应当仅按基本工资支付，可以要求单位补偿工资。

2012.07.09 19:39:20

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

直接解聘的，需要支付一个月的工资作为待通知金。补偿金按照你实际的工资计算，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.07.09 22:05:30

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

不合法的，如果你是从三月一号就开始工作，那么合同反映的时间就应该是三月一号开始，并且赔偿你工资应该按照你所有的薪资收入来确定而不是基本工资，你可以申请劳动仲裁维权。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.08.03 09:39:32

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