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公司要求休假，第一个月全额支付工资，下个月全额支付工资的80%吗？
更新时间：2021-07-12 09:10:47
问题描述：
公司
要求
休假
，第一个月全额支付
工资
，下个月全额支付工资的80%吗？
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1.公司应该按照劳动
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支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2021-07-12 08:59:26
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你好，需要根据合同具体约定处理
2021-07-12 09:06:47
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您好，申请
劳动仲裁
2021-07-12 09:10:47
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公司工资账外支付，公司支付全部工资后，是否可以要求公司支付经济补偿金？
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试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
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每月只有预发工资，没有基本工资，单位经营不善，单位要求必须全部退还预发工资！是否要退还全部预发工资？
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