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我妈妈在公司的公司工作了3年,11月刚签了5年合同,现在公司突然裁员,请告诉我有什么补偿。
更新时间:2021-07-11 14:48:03
问题描述:
我妈妈在
公司
的公司工作了3年,11月刚签了5年
合同
,现在公司突然
裁员
,请告诉我有什么补偿。
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根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿。
而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2021-07-11 14:42:08
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按照工作年限主张赔偿金
2021-07-11 14:45:58
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2021-07-11 14:48:03
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