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员工在试用期间辞职,但是也没有书面形式,只有一个信息说辞职,并且违反了公司规定该怎么办?
更新时间:2021-07-11 11:34:23
问题描述:
请问,员工在
试用期
间
辞职
,但是也没有书面形式,只有一个信息说辞职,并且违反了
公司
规定!该怎么办
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劳动法规
定,试用期人员可以向公司提前3天辞职,这是对的,如果公司不给你结算
工资
,可以向劳动局投诉
2021-07-11 11:28:05
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你好,根据你的描述如果对方不发工资的你可以申请
劳动仲裁
要求对方发放工资,提出辞职被拒绝,相当于强迫劳动,这是不允许的。《
劳动合同法
》第37条规定,劳动者提前30以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除
劳动合同
。因此只要员工做到了通知义务,老板都不能以任何理由拒绝员工辞职
2021-07-11 11:33:05
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-07-11 11:34:23
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