需要赔偿哪些金额??那个10万元需要赔付吗

更新时间:2019-01-23 16:58:25
问题描述:
我是在2010年10月与医院签的进修学习协议(一年):其中一条是"进修回院后10年内,原则上不得调离医院.若要调离医院,就得赔偿10万违约金。但是进修期间的工资加福利才4万多,请问:我现在想离职到私家医院工作.属违约,需要赔偿哪些金额??那个10万元需要赔付吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助1256795 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
    2019-01-23 16:52:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助168525 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    医疗事故意愿进行赔偿的标准如下:
    (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
    (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
    (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
    (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
    (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
    (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
    (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
    (八)被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
    对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
    (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
    (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
    (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
    2019-01-23 16:55:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1311861 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。
    用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。
    2019-01-23 16:56:47
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1248627 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    离职与单位发生工资福利纠纷的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。福利不是工资,法律没有硬性的规定。
    看各个单位的具体规定。
    2019-01-23 16:58:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
需要赔偿哪些?
您好,交通事故纠纷案件中可以主张的项目一般有医疗费、护理费、营养费、交通费、误工费、伤残金(构成伤残等级的)、鉴定费、物损费、精神损失费。此外,根据我国法律规定
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要什么手续,需要赔偿公司损失吗?请问这样我需要赔偿吗?需要赔偿多少钱?
正式员工离职手续办理流程: 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,请问工伤赔偿除了保险公司的部分,用人单位需要赔偿吗?如果需要,是赔偿哪些方面?
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还是有影响的,医药费将近3万人民币,我想知道公司需要赔偿多少,具体赔偿有哪些需要赔偿哪些不需要赔偿
1、员工在工作期间受伤,那么是属于工伤,员工本人可以申请工伤认定,判定为工伤。   2、单位没有给员工缴纳工伤保险,那么工伤费用由单位全额支付。   3、员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这种情况需要赔偿吗?
应当赔偿,不是按照工伤标准赔偿,而是按照雇佣合同关系来赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要赔偿吗?
如果你在未征得朋友同意解除买卖关系前将房屋转卖他人是违约行为,你需要支付双倍定金给朋友。但定金数额不能超过合同价款的五分之一。你可以要求他几天之内支付剩余价款,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1085
律师解答动态
38秒前
徐增杯律师
近期帮助 4643 人
网络贷款诈骗
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 89629 人
汇错将一个客户的货款汇到另一个客户(公司和这个客户有欠款)现在对方拒绝退还,出纳需要承担什么责任?
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 89629 人
网贷还款,网贷公司每期分两笔收款(本金加利息一笔,手续费一笔),合规吗?
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 115150 人
你好,微信支付被限制了,怎么解除
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 89629 人
就是我找他来安空调,然后呢,空调不凉,然后我找他来修,他把空调修坏了,但是他没有钱赔怎么办?
17分钟前
孔令超律师
近期帮助 2216 人
我是私房动纤,当肘差价是我付的,产证上有女儿的名字,如果女儿离婚,女婿有份吗,产证是婚后办的
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 115150 人
我通过微信转帐18000元钱给对方,如果如方拒绝还我钱,我还能追回来吗
19分钟前
张赣律师
近期帮助 4159 人
怎么这里也是诈骗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询